Accesul pe piaţa muncii

Accesul cetăţenilor români pe piaţa muncii din Irlanda a rămas restricţionat şi după aderarea României la Uniunea Europeană.
Pentru a lucra în acest stat cetăţenii români trebuie să obţină un permis de muncă potrivit condiţiilor stabilite de Reglementările privind Permisele de Muncă (Employment Permits Acts) din anii 2003 şi 2006.
Sunt exceptate de la obligaţia obţinerii permisului de muncă următoarele categorii de lucrători:
» Cetăţenii români care au lucrat în Irlanda în baza unui permis de muncă pentru o perioadă neîntreruptă de 12 luni care a încetat la 31 decembrie 2006 sau ulterior acestei date;
» Cetăţenii români care au dobândit un drept de şedere pe teritoriul Irlandei înainte de 1 ianuarie 2007 în calitate de membru de familie al unui cetăţean român sau bulgar care avea dreptul de muncă în acest stat;
» Membrii de familie ai unui cetăţean român sau bulgar care a lucrat în condiţii legale în Irlanda timp de 12 luni în calitate de angajat sau de lucrător pe cont propriu;
» Membrii de familie ai unui cetăţean dintr-un stat membru al Uniunii Europene (altul decât România şi Bulgaria);
» Cetăţenii români care deţin statutul de lucrător pe cont propriu (self-employed), pentru activităţile desfăşurate în baza acestui statut;
» Cetăţenii români care urmează cursuri cu o durată mai mare de un an organizate de o instituţie de învăţământ recunoscută din Irlanda (www.education.gov.ie), pentru raporturile de muncă de până la 20 de ore săptămânal pe durata programelor de studii şi în regim normal pe durata vacanţelor;
» Absolvenţii unei instituţii de învăţământ superior din Irlanda care au obţinut o calificare echivalentă cel puţin nivelului 7 din Cadrul Naţional al Calificărilor, care au lucrat cel puţin 12 luni pe durata studiilor, ulterior datei de 1 ianuarie 2007;
» Cetăţenii români care au obţinut aprobarea explicită a Departamentului Justiţiei, Egalităţii şi Reformei Legislative de a rămâne în Irlanda fără a fi supuşi vreunor restricţii pe piaţa muncii.
Tipurile de autorizaţii de muncă care pot fi emise cetăţenilor români de către Departamentul pentru Întreprinderi, Comerţ şi Muncă (DETE) sunt:

• Permise de muncă (Work Permits)

Permisele de muncă se eliberează pentru posturile care presupun o salarizare anuală de cel puţin 30.000 euro, cu acordarea priorităţii la angajare cetăţenilor irlandezi şi cetăţenilor din celelalte state membre ale Uniunii Europene. Nu se eliberează permise de muncă pentru posturile care aduc atingere interesului public sau pentru posturile prevăzute în Lista ocupaţiilor ineligibile pentru eliberarea unui permis de muncă.

• Pemise de muncă de tip „Green Card” (Green Card Permits)

Permisele de muncă de tip „Green Card” se eliberează pentru posturi înalt calificate care presupun o salarizare anuală de cel puţin 60.000 euro, fără a se acorda prioritate la angajare cetăţenilor irlandezi şi cetăţenilor din celelalte state membre ale Uniunii Europene. Permisele de muncă de tip „Green Card” pot fi emise şi pentru posturi care presupun o salarizare anuală cuprinsă în intervalul 30.000 – 59.999 euro, dacă aceste posturi sunt prevăzute în Lista ocupaţiilor eligibile pentru acest tip de autorizare.

• Permise de muncă pentru lucrătorii transferaţi în cadrul aceluiaşi grup de firme (Intra-Company Transfer Permits)

Angajaţii unei companii române care ocupă poziţii cheie, poziţii de management sau care urmează un program de stagiatură, pot fi transferaţi la o companie aparţinând aceluiaşi grup de firme care îşi are sediul pe teritoriul Irlandei, după obţinerea unui permis de muncă. Transferul angajaţilor se face pentru o perioadă de până la 24 de luni, cu condiţia ca salariul anual să fie de cel puţin 40.000 euro. În acest caz, permisele de muncă sunt emise fără a se acorda prioritate la angajare cetăţenilor irlandezi şi cetăţenilor din celelalte state membre ale Uniunii Europene.

• Permise de muncă pentru membrii de familie (Spousal / Dependant Permits)

Aceste permise se eliberează membrilor de familie ai unui cetăţean român aflat în posesia unui permis de muncă (Work Permit / Green Card Permit / Intra-Company Transfer Permit). Cererile pentru acest permis de muncă sunt admise pentru orice ocupaţie din Irlanda, remunerată cel puţin la nivelul salariului minim, fără a se acorda prioritate la angajare cetăţenilor irlandezi şi cetăţenilor din celelalte state membre ale Uniunii Europene.
Cererile pentru autorizaţii de muncă pot fi depuse atât de angajat cât şi de viitorul angajator, procesarea fiind condiţionată de plata unei taxe care este restituită dacă nu sunt întrunite condiţiile cerute pentru eliberarea permisului de muncă. Aplicaţiile pentru permise de muncă pentru membrii de familie sunt exceptate de la plata taxei de procesare.

*
* *

Modificările aduse în luna iunie 2009 procedurilor de eliberare a permiselor de muncă nu sunt aplicabile cetăţenilor români ci doar cetăţenilor provenind din state care nu sunt membre ale Spaţiului Economic European. Cererile pentru permise de muncă transmise de cetăţenii români sau de angajatorii acestora sunt soluţionate potrivit reglementărilor aplicabile în anul 2007.

Informaţii detaliate privind procedurile de eliberare a fiecarei categorii de permise de muncă, formularele şi taxele de procesare corespunzătoare, precum şi datele de contact ale autorităţii competente, sunt publicate pe website-ul Departamentului pentru Întreprinderi, Comerţ şi Muncă.